Simplement Mieux

Tout au début de ce défi 1 an pour tout changer, je m’étais dit : il faut que j’améliore mon organisation pour pouvoir accomplir mes objectifs, cependant je m’étais contenté de dire :

« Je ne sais pas quel objectif quantifiable je peux me donner, mais je vais déjà commencer par me renseigner sur le sujet. J’ai quelques livres à lire comme Getting Things Done de David Allen, et Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent de Stephen R. Covey ».

Aujourd’hui 3 mois après, je n’ai toujours pas avancé dans ce domaine et cela m’a fait défaut dans l’accomplissement de mes autres objectifs. C’est pourquoi dans le cadre de mon 2eme plan de relance je souhaite mettre la priorité sur cet objectif.

Il existe un grand nombre de méthodes plus ou moins connues, et plus ou moins efficace, et parmi toutes ces méthodes certaines ressortent plus que d’autre. Les 2 principales que j’ai relevé sur les sites de développement personnel sont :

• Getting Things Done (GTD) de David Allen
• Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent de Stephen R. Covey

J’ai lu ces deux livres, et j’ai trouvé des concepts intéressants mais je n’en ai appliqué aucun. Pourquoi ? Tout simplement par ce que j’ai lu ces livres comme des romans, or ce n’est pas la méthode de lecture adaptée à ce genre de livre.

Si comme moi vous faites souvent ce genre d’erreur, je vous conseille de jeter un œil sur l’article de Michaël à ce sujet dans lequel il préconise par exemple de définir à l’avance ce que l’on attend du livre et surtout de prendre des notes rendant ainsi notre lecture beaucoup plus productive.

Dans mes recherches j’avais aussi trouvé la méthode Zen To Done (ZTD) de Léo Babauta qui s’inspire librement entre autre des 2 méthodes ci-dessus tout en étant clairement orientée vers la simplicité.

Cette méthode se divise en 10 habitudes à mettre en place, il existe même une version minimale qui ne se base que sur 4 habitudes. Léo conseille de ne pas appliquer les 10 habitudes en une seule fois, mais plutôt de prendre le temps de les acquérir une par une pour au final maîtriser complètement le système.

Ayant d’autres objectifs à réaliser en parallèle, je vais commencer par la version minimale de la ZTD que je vous présente ici:

Zen To Done: ZTD

Et vous ? Cherchez vous une méthode d’organisation, en connaissez vous d’autres ? Avez-vous réussi à en appliquer une, quels sont les résultats et les pièges à éviter?